豪情歡歌辭舊歲，喜氣開篇迎新年，2017年1月22日，長沙晶易醫藥科技有限公司年終總結大會在公司新址會議室隆重舉行，公司總經理丁勁松攜副總周彥彬及全體員工歡聚一堂，總結2016展望2017。
紅包連連驚喜不斷
總結大會開始前，首先是進行了搜紅包活動，為了讓與會的員工都能滿載而歸，年終大會，行政部同事在公司新址事先藏好了上百份紅包，隨著一份份紅包被找出，現場笑聲連連。
部門負責人及部門推薦代表發言
上午09點年終總結大會正式開始，首先是部門負責人及部門推薦代表發言。
藥學部負責人---梁豐
梁豐首先對于藥學部2016年所有項目包括負責人及進度等工作進行了簡短的匯報，總結了項目工作中存在的問題。對于藥學部的部門管理，梁豐明確了部門管理人員職責，以及藥學部人員分配問題。
臨床部負責人---田娟
首先田娟對于2016年臨床部的人員安排情況做出了說明，其次對于2016年調研的項目進行簡介，2016年臨床共計調研項目15個。2017年臨床部工作重點是抓緊項目，推進項目進度，加強制度規范建設與團隊建設。
質控部負責人---趙曉婭
趙曉婭首先對于2016年質控部的工作進行了總結，主要包括2016年質控部在質量體系建設公共事務管理工作上做的成果；其次，談了2016年質控工作的心得體會：確保細致、力求精致，自我督促、以身作則，積極參與、有效溝通；最后，淺談2017年工作計劃，重點仍在制度建設與培訓工作中。
政府事務部負責人---黃輝
政府事務部是2016年才宣告成立的新部門，首先黃輝從成立背景與部門職責兩方面對政府事務部門進行了簡單的介紹。接著介紹了2016年政府事務部主要工作內容。最后，對于2017年的工作作了基本規劃。
綜合行政部負責人---周婷
綜合行政部從采購、倉管、財務、行政、人事、其他工作幾個方面進行了總結，分別闡述了2016年綜合行政各個工作模塊的業績與不足。2017年綜合行政工作重點：加強招聘力度，建設公司進銷存系統，最后須加強制度建設，實現用人管人到制度管人的轉變。
藥學部推薦代表---徐寬
徐寬首先對于藥學部制劑組2016年項目進行了總結，接著對于2016年個人工作也進行了簡單總結，主要包括：牽頭質量體系建設、項目調研。最后，就2017年的項目進度進行了安排與闡述。
藥學部推薦代表---向優琴
向優琴首先就自己負責的項目進行了總結，并解釋了項目中存在問題與難點，以及相關解決方案。其次向優琴對于2016年個人工作進行了反思，總結自己的優缺點。最后，對于2017年項目規劃進行了安排。
藥學部推薦代表---姚志平
首先，姚志平對于2016年負責項目的工作進行了詳細的總結，緊接著介紹了2017年工作安排，主要保證項目進度。最后姚志平談了個人感悟：懂得感恩、懂得反思。
藥學部推薦代表---吳嘉悅
吳嘉悅對2016項目工作進行了總結，對于2017年項目進度進行了規劃，淺談個人心得體會：明確目標，及時整理思路。
臨床部推薦代表---周亞麗
周亞麗對2016接手的項目做了詳細總結，2016年臨床部臨床監查工作未完成的工作如下：團隊建設和制度建設。2017年的首要工作是明確崗位職責，加強團隊建設與培訓。最后，周亞麗對于2017年臨床工作項目開展進度做出了比較詳細的規劃。
臨床部推薦代表---黃輝
黃輝首先對2016年生物樣品分析工作進行了總結，并對接手的6個項目各自進度、人員安排，原因分析等進行了詳細闡述，簡述2017年工作安排情況。黃輝個人心得：要有強大的內心，不氣餒、不放棄。加強團隊協作，不斷學習。
丁勁松總經理發言
年終總結大會在總經理的總結發言中接近尾聲，他說：“2016年總體情況較好，公司現階段仍是發展壯大的階段，前途是光明的道路是曲折的。發展道路中應該始終不忘初心，公司的目標是打造一個醫藥研發創新技術平臺，短期內創建技術服務平臺，為健康事業而奮斗”。同時，總經理表示，晶易過去一年的輝煌成就，離不開所有晶易人的辛勤付出。
在本次表彰會上頒發了優秀員工及貢獻獎等獎項，以此對工作突出的晶易人加以表彰。
晶易醫藥2016年年終總結大會在一片片歡聲笑語中落下帷幕，相信正是因為我們在過去一年的傾力付出，才會在年末時綻放出最絢爛的笑容，展望2017，親如一家的晶易人將在丁勁松總經理的正確指引下續寫新篇
